Причини за възникване на конфликт

Причини за възникване на конфликти. Conflictologists обикновено разпределят общата обичайните причини за конфликти и универсален източник на конфронтация, която е в претенциите за взаимно изключване лица поради ограничената възможност за среща с тях. Сред основните причини за социолози отличава: противоположните възприятие инсталации актьори, целите, способностите, ценностите и стилове на поведение, различно състояние на лицата, несъответствието между очакванията и реалността действия на хора, липса на информация или лошо качеството му. Ключов елемент на всички икономически сблъсъци се счита за липса на средства, необходими за съществуване. Повечето conflictologists убедени, че удовлетворението на всички човешки нужди, решава проблема за произхода на конфликти, но това е липсата на конфликт спира развитието на обществото.

Причини за възникване на конфликти

Произходът и образуването на различни сблъсъци поради влиянието на четири групи причини. По-долу са основните причини за конфликт: организационно управление, строго обективни, лични, социални и психологически.

Първите две групи, изброени причините за по-голямата част се характеризира с цел ориентирани, а други са предимно субективни.

За обективни причини включват условията на социално взаимодействие между индивидите, което предизвика конфликт на мнения, интереси, убеждения и т.н. Те водят до образуването на събитие предварително конфликт - най-обективен компонент на ситуацията отпреди конфликта. Субективни фактори, провокиращи конфронтация, характеризираща се с комуникацията с индивидуалните характеристики на отделните противници, което води до избор на начини за решаване на конфликта, образувани обективен конфронтация. С други думи субективни причини водят до метода на субективен отговор.

Стриктно класификация на обективни причини не съществуват, тъй като те са доста разнообразни. Можем да различим сред най-честите причини за конфликта между тези хора:

- естествен дивергенция значими духовни ценности и материални стремежи на хора в хода на тяхното съществуване;

- ниско готовността на регулаторни процедури за регулиране и правилно решаване на противоречия възникващи в хода на човешкото взаимодействие;

- липса важно за нормалното взаимодействие и функциониране на индивидите от богатството и духовни ценности;

- начин на живот на повечето хора;

- устойчиви модели на междуличностните взаимодействия хора и междугрупови отношения, провокират сблъсъци.

Като общо правило, обективните причини водят до образуване на предварително конфликт климат. Обективни причини за конфликти психология разделя въображаем, тоест изкуствено измислена личност извинението и реалното.

Когато ситуацията отпреди конфликта се развива в пряка конфронтация, започне да действа субективни психологически причини за конфликта. Смята се, че почти всички предварително конфликтни ситуации, индивида Има възможност за избор на начина за решаване: конструктивни или деструктивни, конфликтни или не-конфликтни. Темата избере един или друг стил на поведение на базата на субективни характеристики на темперамент и индивидуалност на характера си. Конфликтът не съществува за виновен и невинен. Винаги се противопоставят на двете страни.

Причините за социални конфликти

Необходимо условие за социално развитие е социална опозиция, която действа в резултат на несъвместимост на вярванията на физическите лица. Конфронтацията ви дава възможност да изложи проблемите на обществото, което от своя страна допринася за тяхното разрешаване или води до анархия.

Видео: Конфликти, истинските им причини и резолюция

Разнообразието в обществото, различията в статута, разликите в благосъстоянието - всичко това неизбежно води до появата на конфронтация и следователно до ескалация на социалното противопоставяне.

В основата на всеки отделен сблъсък винаги са различни явни и скрити психологически причини за конфликта. Сред основните социални условия за възникване на конфликт включват, в първия завой, социалното неравенство, тъй като всяко едно общество е богата на бедните и на олигарсите, и културна хетерогенност, е наличието на множество ценни интереси, поведенчески системи в обществото.

Фактори, провокиращи социални конфликти, има много. По-долу са социалните причини за кратко конфликт.

Морала причини се състоят в съществуването на определени ценности и идеологическа система, която определя разпространението и командната верига във всяко общество. Гледните точки на участниците на такава система могат да варират значително.

системи различна стойност също се считат за сравнително често срещана причина за социални конфликти. Всеки участник в конфронтация, било то социална колективно или индивидуално, има индивидуален набор от ценни стоки. Всеки комплект е строго субективно, а често и за разлика от набор от други страни, участващи. Крайната цел на описания тип конфликт е изключително задоволяване на собствените си нужди. Това е, което причинява взаимодействието на противоположни интереси, генериране на конфронтация.

Икономически и социални фактори, свързани с разделението на властта и богатството. Конфликтите от този вид се появяват, когато една от страните, участващи чувствам, че измамен. Този тип причини за социални конфликти, се счита за най-често срещаните.

Социален сблъсък може да се класифицира на броя на противоположните страни (вътре и междуличностни, между група) при източника на поява (субективно и обективно определена), функциите (интегративни и disintegrative) във формата (насочени навън и вътрешни), в области на обществения активност живот (политически, етнически, икономически, семейство и домакинство).

На свой ред, всеки от тези видове сблъсъци характеризират с индивидуални причини, които предизвикват тяхното поникване. Например, основните причини за семеен конфликт - това е ревност, стереотипи в интимния живот на ангажираността на партньорите, които злоупотребяват с техните собствени нужди (алкохол, финансови разходи единствено за себе си), различия в мненията, а оттам и необходимостта от отдих, егоизма, ежедневни проблеми. Изброени не всички причини за семейни конфликти, защото всяко общество взето клетката, има специфични проблеми и лични причини.

Видео: Причини за възникване на конфликти

Причини за възникване на международните конфликти

Все по-често, има етнически конфликти в съвременния свят. За да се установи господстващо положение по отношение на останалите жители на планетата, хората обикновено прибягват до използването на различни средства. И повечето от тези средства са оръжия и груба сила.

Съперничеството между човешките субекти от различни страни, сблъсъка, рязкото твърдението в борбата за разпространението на личен интерес, които се намират в различни изисквания, наречен междуетническо конфликта.

Етническите сблъсъци пред които са изправени двете страни, участващи, за да защитават собствената си гледна точка и се стреми към постигане на лични цели. Когато и двете страни са равностойни, в повечето случаи, страните полагат усилия за решаване на проблема с оглед на въпроса с мирни средства. Въпреки това, като правило, в опозиция на хора от различни националности са преобладаващата партия, че е по-добър в някои параметри, както и по-слаби и по този начин по-уязвими.

Конфликтите на международен характер могат да възникнат по различни причини. Можете да се идентифицират най-често срещаните причини за конфликт между народите:

- социалното недоволство на хората в една страна или различен;

Видео: Причините за конфликтите в семейството (Torsunov)

- разширяване на границите на бизнес интереси, които излизат извън територията на една държава;

- икономическото превъзходство;

- противопоставяне на създаването на географските граници на населеното място narodov- различни културни и езикови стремежи на народите;

- политически форми на поведенчески отговор на тези, които са на власт;

- цифров преобладаване на една националност над друг;

- богато историческо минало, за да противоречията в отношенията между народите;

- борбата за природните ресурси на природата и възможността за използването им за целите на потреблението на една нация над друга;

- сектантски и религиозни различия.

Причини за възникване на конфликт психология обяснява въз основа на обучение чрез практически опит в различни части на планетата. Различни социално значение, мащаб, генезис, "възраст" на напрежение, етническо противопоставяне характеризира с един "последен природата", която насърчава етническа мобилизация. Дълбоките корени на всички етнически сблъсъци, скрити за нарушаване на правата на този или който етническа група, липсата на равенство и справедливост в междуетническите отношения.

Основните причини за конфликт могат да бъдат обобщени в няколко думи: междуетническа конфронтация провокира съществуването на икономически, териториални, политически, социални и психологически различия между държавите. В допълнение, една обща черта за появата на конфронтация между нациите е наличието на многобройни причини. Също така трябва да се отбележи, че най-важната роля в произхода на конфронтация между етнически групи се играе от субективния фактор, който значително усложнява своя курс и разделителна способност. Всъщност субективния фактор засяга ескалацията, интензивността и "експлозивност" етнически сблъсъци.

Видео: Семейните отношения - причините за явлението конфликти и кризи?

Причините за конфликт в една организация

Случило се така, че връзката между хора, които не могат да бъдат построени гладко, в резултат на сложно конфронтация.

По-долу са основните причини за конфликти, възникващи в организацията:

- разпределителни отношения (конфронтация възниква в резултат на разпределение на ползите, с появата на конфликти, не влияе върху разпределението на правосъдието);

- трудности, срещани в процеса на съвместна работа (най-често хора, работещи в рамките на единна отдел, работещи в магазин, офис конфликт помежду си и колко е важна и сложна работа, толкова по-неизбежно ще се характеризират с конфликт);

- разминаването на интереси (физически лица, някои организации често упражняват изключително лични цели и лични интереси, които се развиват в резултат на организацията не може напълно);

- борбата за лидерство (често характера на сблъсъци в организации с характер самоосъществяване, генериране на конкуренцията, поради напомпани амбиции лица);

- лошите условия за работа (този фактор е дразнител за хората и създава непоносимост към други трудности и проблеми).

Типични причини за конфликти в организациите често са свързани с лични преживявания и индивидуалните психологически характеристики на служителите.

В социалните колективи конфронтация се случва, когато един човек започва да мисли, че намеренията или действията на друга той е застрашено, създаване на неравностойно положение, че са дискриминирани него, омаловажавам значението на ролята си.

За да започнете конфронтация зрял, се нуждае от инцидент, който е действието, от една страна, насочена към нарушава интересите на другата страна. Когато другата страна отговори същото поведение, конфликтът се превърна от потенциален конфликт в реална (действителна).

Все пак, имайте предвид, че конфронтация често не се случи поради реални действия, но поради съмнението за едно лице, че срещу него друга тема планира нещо негативно.