Етап конфликт

етап конфликт. Социолозите твърдят, че взаимодействието на конфликта е нормалното състояние на обществото. В крайна сметка, всяка компания, независимо от епохата се характеризира с конфронтация ситуации. Дори когато междуличностно взаимодействие изгражда хармонично и въз основа на взаимното разбирателство, сблъсъци са неизбежни. За да се изправи срещу не унищожи живота на обществото, към социално взаимодействие е адекватен, че е необходимо да се знаят основните етапи на конфликта, което ще помогне за идентифицирането на мястото на произход на конфронтация, ефективно изглаждане на неравни ръбове в спорове и разногласия. Повечето психолози препоръчват използването на конфронтация като източник на обучение и опит. Анализ на конфликта ви позволява да научите повече за собственото си лице, участващо в конфронтация между обектите и ситуациите, да провокират конфронтация.

Етап на развитие на конфликта

Прието да се разграничат четири етапа на концепцията за развитие на конфликти: етапа на предварително конфликт, просто самия конфликт, на етапа на разрешаване на противоречието и етапа след конфликт.

Така, основната фаза на конфликта: етапа на предварително конфликт. Тя започва с ситуация предварително конфликт, тъй като всяка конфронтация първоначално предшествано от увеличение на напрежение в взаимодействие потенциалните субекти на процеса на конфликта, предизвика полемика. В този случай, не всички противоречия и не винаги да доведе до конфликт. Само тези различия водят до процес конфликт, който разпознава от темата за разлика от конфронтация, цели, интереси и ценности. Напрежението е психологическо състояние на физическите лица, което е скритата същност на конфликта преди началото на процеса.

Недоволството е считан за един от ключовите фактори, които водят до конфликти.

Натрупването на неудовлетвореност поради статуквото или развитие води до увеличаване на напрежението. Потенциал обект на конфликт конфронтация недоволни обективно статуквото, предполагаемите и реалните извършители на неговото недоволство. В същото време субектите на конфликт възниква колизия unsolvability формира разбиране на ситуацията на конфронтация обичайните начини за взаимодействие. По този начин постепенно прераства в проблемна ситуация изрично сблъсък. В този спорен ситуация съществува независимо от субективните-обективни условия може дълго време, без да се трансформира директно в конфликт. За процеса на конфликт е започнало, трябва инцидента, което означава, че формалния предлог за появата на пряк сблъсък между участниците. Инцидентът може да възникне случайно, или да бъде обект на конфликт провокира конфронтация. Освен това, тя също може да бъде в резултат на естествения ход на събитията.

Конфликт ситуация, както на етапа на развитие на конфликта се разкрива не винаги е толкова често в конфликт може да започне директно от страната на сблъскването, с други думи, започващи с инцидента.

Поради естеството на произход четири вида конфликти: обективно-фокусирани и нефокусирани, субективно умишлено и нефокусиран.

Конфликтът, конфликтът е създадена като етап един или повече участници рецензент взаимодействие и често е процес на образуване на активни центрове състояние конфликт.

Както бе споменато по-горе, за появата на директен сблъсък, трябва да имате един инцидент, свързан с положението на конфронтация. Когато тази ситуация възниква конфликт преди инцидент (катастрофа). Тя може да се образува по обективен, тоест извън волята на народа, и субективно, в резултат на мотиви, съзнателните стремежите на противоположните страни.

Основните етапи на конфликта - конфликтът директно.

Започнете изричното противопоставяне на участниците е следствие от стила на конфликт на реакции на поведение, което предполага действия, насочени към сблъсква настрана в името на придобиване, дръжте предмета на спора или принуждаване на противника да променят собствените си намерения или да ги откаже.

могат да бъдат идентифицирани четири форми на конфликт на поведение:

- покана или конфликт активен стил;

- отговорите на повикването, или конфликт пасивен стил;

- конфликт компромис модел;

- компромис поведение.

Конфронтацията получава своя собствена логика и развитие, в зависимост от настройката на проблем и стила на конфликт на поведенчески реакции на участниците. Разработване на конфронтация характеризира с тенденция за образуване на допълнителна причина за своя пролиферация и влошаване. Ето защо, всеки етап има своите динамика конфронтация конфликти и до известна степен е уникално.

Сблъсъкът може да се развие в два варианта: да влезе във фаза на ескалация или да го премине. С други думи, динамиката на сблъскването на етапа на конфликта наречени ескалация, която се характеризира с увеличение на разрушителните действия на противоположни страни. Ескалацията на конфликта често може да доведе до необратими последици.

Обикновено има три основни етапа на динамиката на конфликта, които възникват на този етап:

- повишаване на противопоставяне на латентната форма на отворен сблъсъка на съперника;

- по-нататъшно увеличение (ескалация) конфликт;

- конфронтация достигне своя апогей, и е под формата на обща война, които не се спре пред нищо.

В последния етап от развитието на конфликта е както следва: спорещите страни да "забравят" истинските причини за конфликта. За тях, основната цел да се превърне причинява максимум щети на врага.

Основните етапи на конфликта - за разрешаване на конфликта.

Интензивността и продължителността зависи от различни условия конфронтация и фактори. На определен етап в хода на сблъсъка на противоположни страни могат значително да променят мнението за собствения си потенциал и потенциалния противник. Това означава, че е дошло времето ", преоценка на ценности" дата на плащане, възникнали в резултат на конфликта, взаимоотношенията, знания прекомерни "цена" за успех или неуспех за постигане на целите. Това насърчава опоненти на преобразуването на тактиката на конфликти и стил конфронтация. На този етап едно или и двете от противната страна се стреми да се намерят начини да се позволи на проблемната ситуация, така че, като правило, интензитетът на борбата е в упадък. С това закриване, и започва процеса на конфликт взаимодействие. Въпреки това, една нова влошаване на това не изключва.

Финалната фаза на конфронтация - след конфликта.

End директно се изправи срещу съперниците не винаги бележи пълната резолюция на конфронтация. В много отношения, степента на удовлетвореност на субектите на конфликт взаимодействие на всяко недоволство от участниците "мирно споразумение" се характеризира със зависимостта от следните разпоредби:

- постига дали преследваната от конфликта и как е било изпълнено цел;

- по какъв начин и методи се извършват противопоставяне;

- колко големи са пораженията от страните (например материални);

- колко висока е степента на нарушение на достойнството на чувствата на опонентите;

- Дали ще е по време на сключването на "света" за премахване на емоционалния стрес на участниците;

- какви методи са основа на взаимодействието на договаряне;

- както се случи да се съгласуват интересите на участниците;

- дали компромисно решение се налага в резултат на принуда или е резултат от взаимни открития на резолюция от сблъскване;

- каква е реакцията на социалната среда на резултатите от конфликта.

Видео: 2.5.4 Етапи на конфликта. OGE върху обществото

етап социални конфликти

Като пряко участие във възражението, че е трудно да се игнорира и да мисля за нещо друго, тъй като той често е различия в мненията, може да бъде доста остър. В тази конфронтация, наблюдатели могат лесно да идентифицират на главната сцена на социални конфликти. Обикновено, социолози не са съгласни относно броя на етапите на социални конфликти. Но те всички са съгласни при определянето на социалното антагонизъм. В тесен смисъл, социални конфликти, се нарича конфронтация, която е причинена от различия в социалните общности в обосновката на работа, най-общо влошаване на икономическите условия и състоянието или позиция в сравнение с други групи, намаляване на удовлетвореността на съвместно предприятие. Характерна особеност на социални конфликти, се счита за съществуването на противопоставянето на обекта, притежаването на които има връзка с чувство на неудовлетвореност индивиди, участващи в социалната конфронтация.

Основната фаза на социални конфликти: латентен (скрит растящо недоволство), връх социално напрежение (изрично израз на опозицията са активни участници), резолюцията на сблъсък (намаляване на социалното напрежение чрез преодоляване на кризата).

Латентен Етап бележи стъпка зародишеобразуването конфликт. Често дори е невидимо за обикновения наблюдател. Всички действия на този етап се развиват върху социално-битово и психологическо ниво.

Примери организират конфликт - зародиши (разговори в непушачи или офиси). Растежът на този етап може да бъде проследена до редица косвени признаци. В латентна фаза конфликта подписва примери включват следното: нарастване на броя на бягствата от училище, уволнения.

Тази стъпка може да бъде доста опъната по времетраене.

Peak фаза опозиция е критична точка. На връх етап поток взаимодействие конфликт между противостоящите страни достигне ограничението остротата и интензивността. Важно е да бъде в състояние да открива преминаването на дадена точка, тъй като положението на конфронтация след пика обикновено е управляема. В същото време, социолози твърдят, че намесата в сблъсък в пиковата фаза е безполезна, понякога дори опасни.

На връх фаза на примери на конфликта включва следното: въоръжен масов бунт, териториални спорове правомощия стачката.

Extinction конфронтация възниква в резултат на изчерпването на ресурсите на една от страните, участващи или постигане на споразумение.

Етапи на разрешаване на конфликти

Социално конфронтация ще се случи, тъй като не е ясно и очевидно условие за нейното изпълнение. Outward знак за прекратяване на конфликта може да бъде краят на инцидента, което означава прекратяване на конфликта взаимодействие между участниците конфликти. се счита за необходимо завършване на взаимодействието на конфликт, но не достатъчно условие за изчезването на сблъсък. Тъй като при определени обстоятелства потушен конфликт може да запали отново. С други думи, ситуацията не е напълно решен конфликтът провокира неговото подновяване на същата фондация или в резултат на нова кауза.

Въпреки това, решението на непълен конфронтация все още не може да се счита за дефектен действие. Често това се дължи на обективна, тъй като не всяка среща е разрешено при първия опит и за всички. Напротив, човешкото същество е пълен с конфликти, които се решават временно или частично.

Понятията етап конфликт дават възможност на заинтересованите страни да определи най-подходящата конфронтация поведенчески модел.

Видео: 5.6.3 Етапи на социални конфликти

разрешително Етап конфронтация предлага следната промяна на ситуацията:

- ясно превъзходство на един предмет на взаимодействие позволява да налага собствени условия противник завършване на сблъсъка;

- борбата може да се проточи до предаването на един от участниците;

- поради липса на борба ресурси става дълга, бавна и с

- използват всички средства, без да разкрива безспорен победител, субекти правят отстъпки;

- конфронтация може да се завърши с натиск на трета страна.

Стъпка за разрешаване на конфликти в способността на взаимодействие, за да настроите безизходица може и трябва да започне още преди пряк конфликт. За тази цел се препоръчва да се използват следните форми конструктивно решение: обезумяване, водене на преговори и т.н.

Има много начини конструктивен завършване конфронтация. Повечето от тези методи са насочени към промяна на самата ситуация на конфронтация, се отнася и въздействие върху страните в конфликт, или да променя характеристиките на обекта на конфликта.