Правата на бременни жени и безопасност на работното място

В тази статия:

1. Права и гаранции
2. "Опасно" професия
3. Ние осигуряваме комфорт и безопасност на работното място
4. Как да кажа на главата?

Организацията има свои нюанси отпуск по майчинство, както и неформална група от политики, които понякога са далеч от sovershenstva- обаче, на законодателно равнище, има определени права и гаранции.

Права и гаранции

1. • На работното място Забранява се всякаква дискриминация по отношение на служителите, които се готвят да станат мумии (въз основа на бременност и въз основа на медицински усложнения, които са свързани с него). Работодателят е длъжен да лекува бременната жена, както и всички служители, които имат определени медицински ограничения. Но в същото време, ако сте здраве не се справят със задълженията си, когато имате лошо настроение, измъчван токсикоза, като по този начин намаляване на производителността на труда, работодателят може да реши да ви изпрати на неплатен отпуск, и то не би било в противоречие със закона, тъй като подобни случаи в закона не са разписани.
2. • Забранено е да се изпрати една бременна жена на упоритата работа (на 20 седмици вие трябва да отидете на по-лесен труда, т. За. вдигане на тежести, силно напрежение, извършени усилията, продължително стоене прав, до известна степен да увеличи риска преждевременно раждане).
3. • Незаконно е да се уволняват работници в състояние, както и жените, които имат деца до три години, защото така реши да администрация.
4. • Организацията е длъжна да за предоставяне на бременни жени платен отпуск, което е 140 дни. Мама също има право да си вземат отпуск, за да се грижи за дете (докато той е бил на 3 години). Основното нещо, което работникът или служителят предварително да уведоми работодателя си. Докато сте на почивка, една жена може да се насладите на всички права, които се предоставят на работниците и служителите с временна нетрудоспособност (медицинска застраховка в частност).
5. • За служителя, който напусна в отпуск по майчинство, запазване на работните места (на жената може да се върне към предишната си позиция, и да получи бившият заплата).
6. • По закон имате право да знаете изложени на вредни вещества са изложени на работното място. Ако не притежават такава информация, трябва да се свържете с вашия работодател, който е задължен да осигури необходимата dannye.Tak там одобрен списък с химикалите, който една жена по време на бременност не трябва да работи. Да се ​​избягва контакт с:
7. • ацетон;
8. • въглероден оксид;
9. • органични разтворители;
10. • арсен;
11. • въглеводороди (ароматни и съдържащ хлор);
12. • Алуминиев;
13. • киселина;
14. • бензен;
15. • олово;
16. • литий;
17. • органично съединение, съдържащо живак.

Тъй като компанията се опитва да спазвате правилата, безопасност, можете да по време на бременност, за да организират работата си, разбира се, с подкрепата на работодателя, така че да не влиза в контакт с такива вещества. Когато работата ви излага на известен риск, можете да поискате от властите за прехвърляне, например, на различна, по-сигурен съоръжението.

"Опасно" професия

Разбира се, повечето бъдещи майки работят, което се нарича, в пълна сила (за да не се създаде отделен график), и това не оказва влияние върху тяхното здравословно състояние, както и на деца здраве. Въпреки това, има степен, която може да бъде опасно. За представителите на тези професии препоръча да се вземат подходящи предпазни мерки се вземат и да започне да изпълнява всички други задължения.

На риск са жени:

• • Работа в областта на здравеопазването (ако са стерилизирани оборудване, използвано в този химикал veschestva- работа с кръв, тогава има риск от заразяване с инфекция, като например хепатит В или SPIDom- диагностицирани изображения в рентгенов стая);
• • Работа на работното място;
• • Работа на борда на самолета (те по-често спонтанни аборти се случват, така че най-голяма надморска височина в жената оказва негативно влияние на слънчевата радиация);
• • занимава с тежък физически труд;
• • заетите с трудова дейност, свързана с емоционално претоварване, постоянен стрес;
• • Работа в областта на образованието или социални услуги (ако има диалог с млад detmi- лице с висок риск от инфекциозни заболявания, например, рубеола);
• • намокрени с животни (съществува риск от заразяване с токсоплазмоза);
• • Работа в шумна среда (в клуба, под земята, във фабриката). Доказано е, че когато една бременна жена е постоянно изложени на високи нива на шум (с други думи, повече от 8 часа в една стая, където нивото на шума над 80 децибела), а след това на следващия детето могат да загубят високо sluh- като "звучи" натоварвания могат да предизвикат преждевременно раждане, вътрематочна фетална ретардация, поднормено тегло на бебето.

Ние осигуряваме комфорт и безопасност на работното място

• • Ако работите в шумна среда, са изложени на силни вибрации, опитайте се да бременността ход на друга работа. Също така, не слушат силна музика в малко затворено пространство.
• • Ако работата ви включва риска от инфекция трябва да бъде предварително, преди да забременеят, да направи необходимото privivki- трябва да носят ръкавици, маски.
• • Намалете количеството на нервно напрежение, да се отпуснете по време на почивките.
• • Не сядайте за дълги периоди в предната част на екрана. Ако не успеете да се намали времето за работа пред компютъра, а след това да организира възможно най-много паузи, ставам, отивам, се разсейва, направете упражнения за релаксация и стречинг (ако не са противопоказани).
• • Правилно организира работното си място. Столът трябва да е с гръб, който може да поддържа долната част на гърба и се регулира по височина. монитора на компютъра, трябва да бъде инсталиран на една ръка разстояние с кола.
• • Подреждане на работното място най-малко 2 закуски, и един ден се яде най-малко 3 пъти. пие повече (На работния плот трябва да бъде бутилка или кана с вода), така че може да се избегне обезводняване, отоци и инфекции на пикочните пътища.
• • Не се толерира, ако искате да уринира тоалетни, веднага след като е имало желание (поне 1 път в 2 часа) на.
• • Обърнете специално внимание на гардероба си. Дрехи не трябва да пречат на движението, чорапогащи и чорапи - циркулацията на кръвта. В този случай, дрехите трябва да са удобни и практични. По-добре е, ако обувките ще бъдат на стабилна, широка височина на тока от 5 см. Предпочитам подкрепа чорапогащи, които са бременни, особено ако работата ви прекарват много време на краката си.
• • Ако работата трябва да бъде много, опитайте се да се паузи по време на който седи, краката нагоре, или просто да ходи. И, за да се намали натоварването на гръбначния стълб, докато стои последователно сложи крак на един стол, да го извивате в коляното.
• • Ако работите много седнал, а след това се изправи и да ходят по-често и вдигна крака на стойка под масата. Ако напротив, има много да се изправи или разходка, по време на почивките вече се отпуснете, възможност - да лежи поне 2-3 минути на лявата си страна.
• • Ако работата ви е свързана с тежки повдигане, а след това го направиш правилно, без да причинява деформация на гърба.
• • Уверете се, че по правило да вземете със себе си на работа четка за зъби. Така че, след като лека закуска, можете да си миете зъбите, а това е особено важно по време на бременност, тъй като бъдещите майки посочиха липсата на калций в организма, което прави зъбите по-уязвими към разпад.
• • Тялото ще Ви каже кога да се намали темпото на работа, ако се чувствах уморен. Когато почувствате, че властта е свършила, тя е по-добре да си вземат отпуск от главата и се прибера вкъщи по-рано.

Как да кажа на главата?

1. • Скрийте интересна позиция е безсмислена, ако страдате от токсичност, поради което прекарват повече време в тоалетната, а не за otchetom- ако сутрин ви е трудно да се получи и така да станете opazdyvat- често, ако имате доста прилична стомах. Но когато все още сте весел и забавен, а след това тази новина може да бъде съобщено по-късно.
2. • Не забравяйте да поставите началника на популярността, ако работите в опасна работа и работата ви може да представлява риск за нероденото дете.
3. • Подходящ ситуация: успешното предоставяне на доклада, сключването на договора, номинацията на интересни идеи или друг dostizhenie- пътя си ще докаже на практика, че "интересна ситуация" не влияе отрицателно върху вашия бизнес качества и способност да работи.
4. • Запознайте се с трудовото законодателство, устава, програмата за подпомагане на семейството, който се изпълнява в компанията-така, ще научите за техните права (които можете да попитате за ориентиране, както и всички искания не можете да откриете отговора).
5. • Направете план за работа на живот по време на бременност, в която се изброяват основните точки: Активността на труда (времето, можете да прекарате на работното място), дължината на майчинство или бащинство, прехвърли задълженията си друг служител и др Властите .. оценявам вашата инициатива. Разбира се, след обсъждането на плана, ще трябва да се направят някои корекции, обаче, вие ще бъдете в състояние да попитам още няколко леко изостава и да преминете към компромис.