Зададени въпроси по време на интервюто, когато кандидатствате за работа

Напоследък все повече и повече хора се намират в ситуация, в която те трябва да се търси нова работа. За много хора, един от препятствията за интервюто се оказва, мнозина започват да треперят пред него, представяйки си страшната работодателя и трудни въпроси. В този случай, на въпросите за интервюто зададен от същия вид, които са запознати с които ще можете да се мисли предварително отговорите и ще се чувствате по-уверени. В интервюто, опитайте се да говорите уверено, ясно, по същество, за определяне на най-основната информация за работата си опит, придобити знания и умения.

Да започваме ..

Основните въпроси, които определят нивото на интервюто, когато кандидатствате за работа

1. Разкажете ни малко за себе си.

Отговорът трябва да включва информация относно образованието получи, въз основа на съществуващите квалификации, опит, упорита работа, отговорност и интерес в сферата на дейност, в която търсите работа.

2. Защо искате да работите в тази компания?

Носете достатъчно доказателства: много опит в тази област, възможността за себереализация и израстване в кариерата. Демонстрирайте познанията си за дейности, продукти, технологии и постиженията на компанията.

3. Защо смятате, че е подходящ за тази позиция?

Най-добрият въпрос, който можете, без фалшива скромност да информират за ползите от него, показват най-доброто им страна, и в същото време да се покаже на работодателя, че той е в състояние да убеди.

4. силните си страни?

Разкажете ни за вашите качества, които са полезни в това си качество, думите му потвърждават конкретни примери, не се колебайте да се хваля, демонстрирайки положителни качества.

5. Вашият слабости?

Видео: Как да бъдат интервюирани за подготовка на заетостта за тестване как да се държи

Това е една от подвеждащ въпрос, и би било погрешно да се представи списък с техните недостатъци и слабости, дори и ако има такава. Опитайте този въпрос да се обърне в своя полза, като каза, че твърде взискателни, не само на другите, но за себе си, че не знам как да се отпуснете, да си работохолик.

6. Защо решихте да смените работата си или защо напусна от предишни работни места?

В никакъв случай не кажа за конфликтите в предишна работа или ниски заплати. Тя е много по-добре да се уточни истинската причина, но не е свързана с отношението на колегите си в екипа и печалбите: това може да бъде реорганизацията на предприятието, неудобството от местоположението, неудобно график на работа, ограниченията в професионално и кариерно израстване.

7. Получихте ли други предложения за работа?

Вашето доверие ще се увеличи значително, ако ни кажете за другите еднакво изгодни и интересни предложения за работа, но отбеляза, че техния интерес точно в позицията, за която кандидатствате.

8. Какви отношения се развиват с колеги?

Кажете ни какво сте отборен играч, че знаете как да се намери общ език с хора, готови да помогнат на хората в нужда, както и себе си слушам мнението на другите.

9. Как да се държим в случай на една конфликтна ситуация?

Кажи, че по основни въпроси становище защитава до края, във всички останали случаи, опитайте се да се намери компромисно решение.

10. Какви са плановете ви за поверителност?

Видео: интервю за работа. част 2

Младите момичета трябва да стане ясно на работодателя, че нямате намерение да се оженят и / или да отидете в отпуск по майчинство. А останалите трябва да се опита да убеди потенциален лидер, ние сме готови за възможни екскурзии и извънреден труд.

11. На каква заплата искаш новата си позиция?

Трябва да има баланс. Ако зададете твърде висока сума, работодателят може да мислите, че сте просто блъфира и сериозно лечение кандидатурата си. Но за да се подценява тяхното ниво на заплащане, не си струва говори за ниско самочувствие и липса на добри професионални качества. Най-добре е да попитате предварително за нивото на заплатите в индустрията и в тази конкретна фирма.