Когато отпуск по майчинство: правим всичко според закона!

кога да отиде в отпуск по майчинство бременната жена

Така че, вие помогна секс на календара на дете зачеване и сега се очаква бебе! Тъй като бременността бъдещата майка става все по-трудно да се справят дори и с обикновени ежедневни задачи. Осъзнавайки това състояние е предоставил някаква защита и гаранции под формата на отпуск по майчинство и съответните помощи и плащания. За съжаление, по-голямата част от бъдещите майки не знам правните закони и често не се ползват от възможностите, предвидени за тази цел.

Какво е това?

Какво е това постановление Трябва да се отбележи, че отпускът по майчинство често се бърка с работниците празници ", които се предоставят от държавата за вече родено детето. В действителност, те са различни понятия, така че те имат различна класификация, както и възможности. Законът включва следните разпоредби:

отпуск по майчинство. Този период започва с 30-та седмица от бременността. Тя е изработена, ако има писмени доказателства за живот. Сертификатът се издава на мястото на наблюдение в болницата. Законоустановения срок Постановление - 140 дни, като се вземат предвид 70-те дни преди раждането на детето и същ период от време след това. Ако една жена е дошъл преждевременно раждане, ваканционен период не се променя;
майчинство грижи. След 70 дни след края доставка наредби. Сега можете да се организира почивка. Освен това, страната ни има процедура за уреждане на правото да направи това от единия от съпрузите. Оказва се, че издаването на такъв отпуск може да бъде като съпруг и съпруга. Това е основната разлика и разликата на тези две разпоредби на закона.

Важно! Независимо от хода на бременността и раждането на детето, жената има право да плати указ 140 дена.

Кога да излязат в отпуск по майчинство

Кога да отидете по-добре в постановлението Много жени се интересуват с една седмица, за да излязат в отпуск по майчинство. Не винаги е необходимо да го направи на сцената на бременността при 30 седмици. Правните норми, уреждащи това решение, две различни ситуации, са изброени по-ясно, свързани с проектирането на болницата по време на бременност. А именно:

При нормални бременности лъжливо, изключва указ, издаден на 30 седмици хипотетична концепция на детето;
Многоплодна бременност се увеличава отпуск по майчинство. Оставете го възможно като се започне от 28 седмици.

Много майки не бързат да напуснат работа, защото без него започват да се отегчават и не знам какво да правя, когато отиват в отпуск по майчинство.

Съвет! Законът запазва правото на жените да продължат да работят за целия период на бременността. В този случай, като плащането ще се извършва само по време на периода на загуба на производителност. Тъй като плащанията в този момент е 100% от заплатата, ще бъде в отпуск по майчинство за бъдещото здраве на детето и майката е по-целесъобразно.

Също така, бъдещите родители трябва да знаят как да се грижат за здравето им. Така че, ние ви съветваме да прочетете за какво Витамини за мъже за планиране на бременност трябва да изберете. В крайна сметка, с папата и живота на детето започва.

Въпреки това, за жени по време на не по-малко сериозно този период. Съветваме бъдещите майки да четат статия как да дишат по време на раждането. След като знания, вие със сигурност ще дойде по-удобно!

Какво трябва да знаете, преди да напусне

Какво трябва да знаете, преди да напусне по майчинство бъдещата майка За да не се тревожи за различни напрежения в този момент една жена трябва да знае предварително съществуващите закони, уреждащи плащането и другите разпоредби, а именно следните:

Ако по време на раждане е необходимо цезарово сечение, или те са били свързани с други усложнения, платена указ продължен за още 16 дни;
Многоплодната бременност увеличава отпуск живота на 194 дни. Оставете го възможно до 28 седмици, и завършва след 110 дни след раждането;
Усложнения, свързани с необходимостта от хоспитализация се простират на указа за цялата продължителност на болничния престой. В този случай той ще бъде изписан от друга отпуск по болест, а плащането ще се извършва по него в съответствие с действащото законодателство, както и в конвенционалния заболяването;
Работодателят може да уволни една жена само след указа. Всички действия, свързани с неговото прехвърляне в друга публикация и намаляване са незаконни от времето, когато започва отпуск по майчинство.

Какво трябва да знаете, преди да напусне жената в отпуск по майчинство По време на бременността, една жена трябва да се мисли за бъдещото здраве на вашето бебе. Тя противопоказано преживявания и затова понякога е необходимо, след като се консултира с лекар, да се хранят джинджифил корен, полезни свойства които са били известни още от древността. И тогава без стрес тя не се страхува.