Изчисляване на обезщетения за бременност и раждане

В тази статия:

1. Кой може да получи специален майчинство
2. Кога и от кого трябва да се предостави отпуск по майчинство
3. Помощи за бременност и раждане

Кой може да получи специален майчинство

Предимства и надбавки и майчинство, ще получат само жена на изчакване или родили дете. Съпруг или нечии близки роднини които нямат законно право на плащане на пари за тази социална помощ. Майчинство разчита само на жените да работят, включително договор военнослужещи. Изключение - жените, които са били насилствено уволнени поради закриване на предприятията през последните дванадесет месеца преди раждането. Но те ще бъдат в състояние да си отпуск по майчинство само ако официалната регистрация в центъра на заетостта (трудова борса) през това време.

За жените, които работят на пълно работно време студенти са равни клонове на професионалните и висшите учебни заведения. Те могат спокойно да разчитат на начисляването и плащането на всички обезщетения за бременност и раждане, както и жените, които работят. Ако нокаутирам запас от кой трябва да плаща майчинство може да бъде подчертае накратко следните категории.

• - жена с работа;
• - безработни, стоейки регистриран (трудова борса) и се изсипват не по-късно от една година (12 месеца) към постановлението;
• - студенти в редовна форма на обучение;
• - женски войници (по договор).

Кога и от кого трябва да се предостави отпуск по майчинство

Предимства и заплащане на отпуск по майчинство, е строго обвързани с продължителността на същото издание. Когато една жена не го е издал, и продължава да работи, съответно, по майчинство не е заредена. В крайна сметка, по време на този период, тя получава заплата. След като един служител е взел решението да напусне в постановлението, тя може веднага да започнете да получавате плащания. Студентите ден стационарна форма на обучение, получава обезщетение всеки месец, без никаква зависимост от това дали те продължават обучението си.

Възползвайте се от всички предимства на отпуск по майчинство, една жена може спокойно да публикувате основната си дейност. В ситуацията, ако тя работи в рамките на няколко различни места в комбинация, правото да се избере един, в който да получите парите си, че е най-удобно. Жените, които са били уволнени закриването на дружеството, имат право да получат пълни обезщетения и заплащане на отпуск по майчинство в отдела на социална защита в която са регистрирани или всъщност живее. Военни, съответно, се предвижда, че плащането на военна структура, с които той подписа договор. Ученици от всеки месец на година майчинство, може да получите в дома им институция. Всички плащания минават през фонда за социално осигуряване.

Помощи за бременност и раждане

Много жени си задават е така, как да се изчисли отпуск по майчинство. И с всички доверието в счетоводната компания майка, тяхната работа трябва да се контролира. Изчисляване на обезщетения за бременност и раждане се извършва въз основа на общите средни доходи (заплати) майките през последните 2 години. Това може да стане чрез проста формула. Вземете сумата на всички заплати, спечелени в периода от две години и е напълно разделена на броя на календарните дни, съответно, е 730 дни, което е, за всички от две години. Графът не включва дните, през които жената остава в отпуск по болест или временно без работа, с приспадане ведомост без застрахователни задължителни вноски. По този начин се оказва, в резултат от средната заплата на един ден. След това умножете това число от общия брой на ваканционни дни (болнични) Пренатално и постнатално. В резултат на това сумата, получена и ще направи обезщетение за бременност и раждане във всяка ситуация.

Ако майката на детето е работила през последните две години и получи нормална заплата, изчисляване на обезщетения за бременност и раждане не е трудно. Но как да се изчисли обезщетението за бременност и раждане за жените, които отсядат в отпуск по майчинство през този период. В крайна сметка, според закона по време на периода на постановлението заплатите те не се амортизират и социалноосигурителните вноски, не се заплащат. А именно, във фонда за социално осигуряване са средствата за обезщетения за бременност и раждане. А какво да кажем за тези, които работят по-малко от шест месеца?

Има различни начини да получите право на отпуск по майчинство в различни трудни ситуации. Ако една млада майка е в отпуск по майчинство, тя има право да вземе за изчисляване на заплатата за периода преди постановлението. По-трудно е за тези, които имат минимален осигурителен период. Те налагат стандарт отпуск по майчинство в размер на 5554 рубли (от тази година). В същото помощ може да се очаква тези, които имат от минималната работна заплата.

Преди да получите вашия отпуск по майчинство, трябва да се вземат под внимание не само на минималната работна заплата и минималната продължителност застраховка. съществуват ограничения за максимален доход. Така че през 2013 г. най-много приходи за изчисляване на плащания в размер на 568 хиляди рубли, а през 2014 г. вече са 624 000 рубли. Съответно, размерът на помощта и изплащането на отпуск по майчинство се изчислява от този максимален размер, независимо от размера на приходите си в излишък.

За безработните жени изчисляване на обезщетенията за бременност и раждане не се извършва. Тя ги зарежда в стандартен размер на 300 рубли, макар и подлежи на индексация. По този начин, за категорията на необслужвани (съкратени през годината) Жените, това ръководство, за бременност и раждане през 2014 г. е 515 рубли плюс 33 копейки. За студенти с квоти за бременност и раждане е в пряка зависимост от размера на безвъзмездната финансова помощ. И за военните - от размера, определен в договора.