Когато отпуск по майчинство (с един месец)?

В тази статия:

1. Защо ви е необходимо внимание при постановление
2. Когато започнете отпуск по майчинство или отпуск по майчинство
3. Когато жените излизат в отпуск по майчинство, трябва да сте наясно със своите права

Защо ви е необходимо внимание при постановление

Непоправим кариеристи и работохолици жените понякога паника, когато се решава кога да си тръгне в отпуск по майчинство. Те си мислят, че без да ги напълни цялата работа, че те не разполагат с време. Най-смелите си мислят, че могат да работят до раждането. И тогава плана за бързо да се възстанови и да се върне на безкористна работа за благото на родната компания или нещо друго там. Ако е така бъдещите майки да задам един въпрос с един месец, за да отидат, те постановление, може да се отговори, че нито каквато.

Но това е в името на работата в предвид, когато те напускат в наредба нормални жени. В края на краищата, не е кариера и нито една компания не е толкова важно, колкото вашето здраве и здравето на вашето бебе е безценен. Малко преди времето, когато започва отпуск по майчинство (преди раждане отпуск), една бременна жена става по-трудно да се работи, и нейната ефективност намалява. В резултат на това служител на нея не и себе си изчерпване. Наистина, в последните месеци на бременността при жените отоци, обратно започва да боли, те бързо се уморяват и се нуждаят от по-дълга почивка.

Така че не пропускайте момента, когато напусне необходимо по майчинство. След няколко седмици преди раждането - идеалното време да си вземе почивка от работа и да се подготвят за професията много по-отговорно - да бъде майка. През този период, можете да направите по-добре, и себе си, и нейният съпруг и вкъщи, да чете книги, да прекарват повече време на открито, да отделят време любимо хоби. И, може би, да преразгледа принципите им на живот, за да се разбере, че този свят е наистина важно и това, което е толкова временно.

Когато започнете отпуск по майчинство или отпуск по майчинство

Така че, вие все още се реши кога отпуск по майчинство започва за вас и че той се нуждае. Но преди да говори с един месец излязат в отпуск по майчинство, нека да разгледаме основните термини. Жените често са объркани от родилна помощ и грижи за отпуск по болест и майчинство. Това е малко по-различно понятие от правна гледна точка. Майчинство и раждане на дете се дава на всеки жена в продължение на 70 дни преди раждането (30 седмици) акушерски и 70 дни след раждането. Ако една млада жена бременна с близнаци или тризнаци, пренатална отпуск е 84 дни (28седмици акушерски), и 110 дни след раждането. Продължи следродилния напусне лекар трябва също в случай на цезарово сечение или сложно раждания. В този случай, една жена може да си останат вкъщи в продължение на 16 дни и по-дълъг болничен ще бъде вече 86 ден.

Времето, когато отпуска по майчинство (в предродилна болница) се смята според акушерска гестационна възраст. Този термин е малко по-различен от реалния продължителност на бременността. Работата е там, че акушерски седмица се брои от последния ден на месеца, а раждането става в средата на цикъла. Съответно, действителната продължителност на бременността е 1-3 пъти седмично, е по-малко от по майчинство. Лекарите решиха данни към схемата за определяне на периода на бременност за по-лесно изчисление на кога да отиде в отпуск по майчинство пациентите си и начина на извършване на цялата бременност.

А какво да кажем за тези жени, които имат нередовен менструален цикъл, или те са напълно забравени, когато последната менструация преди бременност? Не се притеснявайте, в периода, когато отпуск по майчинство, изчислени с помощта на ултразвук. През първите седмици на действителната гестационната възраст може да се определи съвсем точно, за дни. След втория месец на грешката може да бъде 1-2 седмици. Позовавайки се на кой месец отива в отпуск по майчинство, по такъв нестандартен случай, лекарят води до увеличаване на срока на 2 седмици.

Ако имате точно такъв период от бременността, когато те напускат в отпуск по майчинство, трябва да се обжалва пред гинекологичен кабинет, където се наблюдават по всяко време. Лекарят ви отваря отпуск по болест. Сметките на предприятието ви докладва броя на болницата, там се записват един месец в отпуск по майчинство на работника или служителя от всички, включително и вие. Сега можете да работят по-дълго и да се разходят. Вярно гинекологичен кабинет трябва да присъстват редовно, защото в момент, когато те напускат в отпуск по майчинство, трябва да се види от лекар на всеки две седмици.

И един щастлив момент е дошъл. Всички въпроси, когато отпуск по майчинство са паднали, имате бебе. Но не забравяйте за всички притеснения, че самият факт, че не сте наистина реши къде да отидат в отпуск по майчинство, стига да са само в болницата след раждането. Връщайки се у дома след болницата, не забравяйте да отделите малко време, и да отидете в гинекологичен кабинет. Най-добре е да отида там за три седмици. Не се притеснявайте, от болницата са казали, че стана майка и даде цялата информация. Само 3 седмици гинеколог ще бъде в състояние да проведе първата инспекция и потвърдете, че имате всичко в ред.

Когато посетите гинеколог, той просто ви казва, края на своя отпуск по майчинство. Когато тя приключи, ще трябва да се затвори болницата и го занесете в работата си. Там може да реши кога да отиде в отпуск по майчинство при това. И не се опитвайте да се връщам на работа, тъй като до къщата, ще намерите Младенец, който в този момент се нуждаете най-много. Разбира се, вие решавате кога да напусне в постановлението, и кога да се върне на работа. Ако сте взели разумното решение да се грижи за дете малко по-дълго, че няма значение от това, което отпуск по майчинство месец. Просто напишете изявление, тъй като по закон имате право да останат с едно дете под една година и половина години или три години.

Когато жените излизат в отпуск по майчинство, трябва да сте наясно със своите права

Жените често се чудят за какво месеца отива в отпуск по майчинство. Но всеки знае своите права по време на правна майчинство, раждане и действителната постановление. Статистическите данни потвърждават, че съществува. Така че, когато се отпуска по майчинство, предвиден от закона и никой не може да те задържа по време на работа през този период. Ако една бременна жена е в пренаталното и постнаталното болницата, тя получава 100% от заплатата, която се изчислява от средната стойност на заплатата за последните 2 години на работа в предприятието.

След раждането, всички жени, независимо от това дали, в кой месец отива в отпуск по майчинство получи подкрепа еднократно дете на работното място. Обезщетението може да се получи и мъжът с представянето на удостоверение, че съпругата му по време на работа, че не работи. Когато работникът или служителят отива в отпуск по майчинство те нямат право да прехвърлят на друго място или да се прекрати, дори и намаляването на лихвените проценти. Ако една жена само се реши, когато отпуска по майчинство, тя също така не може да отхвърли това табу се отнася за всички бременни жени, независимо от периода.