Добив след работа указ

Колко бързо лети времето: Изглежда, че това е само вие вчера отпуск по майчинство, ти все още си спомня последния си ден, когато се борят колеги и началници са ви казали, "Таня, да се върне скоро, ще ми липсваш", "бебето получава по-големи, ела непременно, ще изчакаме" и т.н. И сега, за да си дете и половина години, той се изпълнява, той говори първите думи и много неща вече знае как. И вие сте по-вероятно да се мисли за излизане на постановлението на работното място. Сега кажете как красиви и уверени, да ходи на работа от постановлението.

Достъп до работата на постановление или "готов за шейни през лятото"

Най-хубавото е, ако мислите за бъдещето изхода на отпуска по майчинство в аванс: оптимално да направи това малко преди заминаването в отпуск по майчинство.

Опитайте се да отговорите на въпросите:

• Независимо дали искате да се върнат на работа в една и съща професия?
• готов да се върне от постановлението за работа в организацията ли, или ще се търси ново място?
• Подходящ ако сегашната си работа, за една жена с малко дете?

Може да откриете, че мисли за връщане на работа по-рано, и, разбира се, че сега сте по-загрижени за сейфа бременност поток и идните поколения. Въпреки това, ако не планирате да се превърне в домакиня, и да се върне на работа след постановлението, връщането ще бъде по-бързо и по-удобно, ако сте готови за това събитие по-рано.

Ако вашата специалност искате и искате да работите върху него по-нататък, а след това не забравяйте да се намери време за наблюдаване на промените, настъпили в тази област: прочетете професионални списания, посетете подходящите места, чат форуми. За щастие, интернет предоставя информация "доставени на вашата врата." В допълнение, от време на време да общуват с колегите си, така че ще бъдете информирани за събития, случващи се в организацията и в професионалната общност.

Няма указ на предишния работа

Така че, ако ще да се върне към първоначалното си място, на първо място, да разберете дали организацията ще, в която работите, за да отговаря на всички законови изисквания по отношение на жените, които са в отпуск по майчинство. Опитайте се да разбера как да се отнасят към жените лидерство, заминаващи в отпуск по майчинство, ако те се завръщат от постановлението за бившия мястото на работа. Ако вашата организация с разбиране и уважение към младите майки, а след това се опита да се измъкне в отпуск по майчинство, така че да можете да се върне е най-лесно.

Работа пред последните дни на постановлението, да преговаря с някой от колегите си за това, което ще от време на време да се обадя и да се интересуват от делата по време на работа. Ако е възможно, да дойде да посети понякога в неговия отдел. И разбира се, следете за промени в професията. Ако се чувствате добре, опитайте се да се споразумеят за работа в къщи, не отказва да помогне да получите в люлка на нещата, получени на работника или служителя по време на отпуск по майчинство, се консултирайте с колегите си по телефона, ако е необходимо. След изход от постановлението на предишната работа ще се проведе гладко.

Но във всеки случай, по време на вашето отсъствие Сигурен съм, че ще има промени :. Приятелката ти работа на смени, колега, с когото съм работил "във връзка", ще отнеме да се увеличи, в офиса, за да направи ремонт и т.н. ще предишната работа на постановлението, да бъдат подготвени за че "най-рано" със сигурност няма да бъде. Приемане на промените, които са настъпили в организацията за даденост. Така че това ще бъде по-лесно да се адаптират към тях.

Излизането от постановлението за нова работа

Не казвай, през първите няколко месеца след раждането грижи за бебето ще поемат почти цялото си време и усилия. И по-късно, когато се свикне с новия си статут, можете да промените своите житейски ценности и приоритети: едно дете може да стане главното лице в живота си. След това работата и всичко свързано с него, може да otdvinutsya на заден план. И ако ситуацията е такава, че все още ще са необходими от постановлението за да отидете на работа, понякога е по-лесно да си намерят нова работа или дори да променят професията. Много млади майки, като се опитва да прекарва повече време с детето си, избират да работят у дома или дистанционна работа. Най-решителни, да започнат свой собствен бизнес.