Първият работен ден на ново място

Така че, зад комплекс и конкурентен подбор, интервю на правоспособност Travel, Вашия екскурзовод и директор на съдържание и да го качи в дългоочакваното поканата за участие в Ново място. Не е далеч часът, когато се стигне до нов отбор и да вземат своето Ново място. И така, това е мястото, което търсите вече дълго време, оставени специално за вас, има много pouserdstvovat, показващ как професионални умения, както и универсален характер, за да се подложат на изпитателен срок.

Опитни мениджъри и ръководители понякога това е достатъчно за един ден или дори за няколко часа, за да разбера какъв човек, и на работника или служителя, преди да ги. За тях е ясно, дали ще влезе в екип, за да се плодят предварително си дейност в дружеството, или можете да приемате на работа ще доведе до нищо, но загуби. За да не се оставят на първия ден без заплащане, трябва правилно се държи.

В тази статия:

1. Адванс подготовка
2. Първият работен ден
3. Две новодошлите грешка

Адванс подготовка

Най-сериозните и впечатляващи нуждите за обучение е може би най-трудно - в първия ден на ново място.

• • В този ден трябва да маркират всички аз.
• • В идеалния случай да говоря с бивши служители, за възможно причини за уволнение. Но няма нищо идеално, така че коментари в интернет също ще работят.
• • Проучване на историята на фирмата или компанията, където сте с удобни. Също така е полезно да се знае имената на няколко мениджъри и директори. Все пак, не забравяйте да продължите корпоративни тайни, достъп до тази информация е затворен, питат за всичко необходимо за работата си в непосредствения ръководител. Нашите колеги, най-вероятно не могат да обсъждат това.
• • Не забравяйте да донесе обяда си. Той не трябва да бъде супа с кюфтета и тестени изделия в пластмасови контейнери, но долна винаги ще бъде от полза. Не е ясно как на новото работно място пребит обяд.
• • И, съвсем естествено препоръчва, тъй като здрав сън както и липсата на нервност.

Първият работен ден

• • На първия ден, когато дойде на работа трябва да бъде по предварително. Това е добре, ако сте малко бездействат. Това ще бъде много по-добре, отколкото късно.
• • Вашият нов шеф вероятно не веднага ще ви запознава с персонала и колегите, и че не е необходимо, а не само да се въведат всички хода на нещата. Все още имате време да се огледам и да се разгледа всичко, не се страхувайте.
• • Работни групи често представляват някакви дузина служители, така че не забравяйте, всички наведнъж, и още повече да го правя нарочно, не следва. Всички имена ще дойдат постепенно в хода на дейност. Необходимо е само да се знае, лицето, на което в този случай можете да зададете въпрос и да поиска съвет. Първоначално това ще бъде лесно, сте се регистрирали на този сайт и можете да задавате въпроси.
• • Разбира се, ние не трябва да забравяме за добрите нрави и морал. Без значение колко добър не е на шефа, не го питам за рекордни продажби от миналата година по време на своя обяд. Това е абсолютно лесно може да почака.
• • Във всеки отбор, ако фирмата не е открита през миналата седмица, имат свои собствени правила и традиции. За такива неща трябва да се учат от колегите, например, в пушалнята. Това знание не ви постави в каша в неподходящ момент.
• • Бъдете любезен, учтив владей града, но не се страхувайте да се каже "не". В този случай, трябва да се спори техните действия.
• • Какво трябва да бъде забравите първия ден, така че е за лични разговори. Ти зададе въпрос, отговор, но не повече от определения в автобиографията си.
• • похвала от висшестоящите мисли за сдържаност, като не забравяме да споменем тези, които са помогнали да се справи с тази задача, то е положително въздействие върху Вас и Вашите сътрудници.

Две новодошлите грешка

Има две категории на грешки и пропуски начинаещ. това подценяване и надценяване. Това важи за всички области на дейност. Но често се подценява и надценяват способностите си. Не трябва да си представите себе си професионален във всяка област, особено В първия работен ден.

Този съвет е напълно безполезен за истинските професионалисти, но очевидната причина да вярваме, че специалистите се интересуват от подобна статия не. Не забравяйте, че грешките не прави човек, който не прави нищо. Не се страхувайте да задавате отново и изяснени, той може да ви помогне да избегнете глупави и очевидни недостатъци. Не спори с шефа си, не го научи да си върши работата.

Успех в новата работа!