Как да се присъедините към нов отбор

В първия работен ден на новата организация: Head ви покаже на работното място представен на служителите и изчезна в своята авторитетен бизнес. И вие, оставен сам с новите колеги в беда мислят: "Как те ще ми вземат? Смятате ли да получа новия екип ще бъде в състояние да? "И т.н. Звучи ли ви познато? За повечето читатели, така мисля, да. Моля, вижте предложенията, които следват, и може просто да се присъедини нов екип, тихо ", с тих плясък" вода.

Видео: Как да се присъедини към новия екип? Как да се държим в новия отбор? Как да свикне с нов екип?

Адаптиране към нов екип: предварителната подготовка

Ключът към успешното адаптиране към нов екип - на информацията и нейното умело използване. И за да се събере необходимата информация на етапа на преминаване на квалификацията за работа. Като някакъв опит в работа, винаги можете да се чувстват заинтересовани в организирането кандидатурата си, или не. Да, и е възможно eychary също да попитам за шансовете му да вземе тази работа. И ако шансовете са високи, аз препоръчвам да не се колебайте и служители на персонала, за да задам няколко въпроса за функциите на организацията и екипа.

Видео: BACK да учи! Как да се присъедини към новия отбор?

Аз, като експерт, повече от десет години работи в областта на набирането на персонал, препоръчвам тук, за да попитам, че:

Както е обичайно служители рокля и до каква степен е строго необходимо, за да се съобразят с дрескода?
Какъв стил на комуникация, приети в организацията? Как за лечение на служителите помежду си: по име или име и бащино име?
Това, което хората работят успешно (аклиматизират) в организацията? Обичам да зададем този въпрос, защото отговорът на това е възможно да се разбере как компанията вижда най-добрият служител. И мисля за това как вие лично подготвени да отговарят на това изображение.

Ние трябва да разберем, че всичко е един и същ вид "идеален модел", към която се ангажира организацията, както и че той всъщност е малко по-сложно. И все пак, много от това, трябва да бъдат взети под внимание, и да използва оставащото време преди излизането на нова работа, за да стане готов.

Изсипете в новия екип: какво е добро и какво е лошо?

Разбира се, през първите няколко дни ще се държат "под пистолета" зорките очи на нови колеги. Как си облечен като държите на това какво и как да се каже, че всички фиксирани, и може би дори пристрастяване се обсъжда.
Ето някои насоки, които ще ви помогнат лесно и бързо да се присъединят към новия екип. Така че, в първите дни на новата работа и:

Гледайте и слушайте внимателно и да говори внимателно и малко. Като за начало е добре да изберете теми, свързани с работата: тя е по-бърз vniknesh работния процес и ще избягат, ако нещо неудобни ситуации.
Покажи всички плосък доброта, никой Отбелязването а не да разберат кой кой е.
Не се колебайте да попитате за съвет и помощ: повечето хора обичат да съветва и подпомага. Само трябва да изберете подходящото време за това, а не дърпайте колеги постоянно и за нищо.
Вземете колеги предлагат на обяд или на чаша чай в почивката. Съвместният прием пиши наистина обединява хората.
Опитайте се да си спомня всички имена, а не да ги обърка. Хората, особено на средна възраст и по-възрастни, са много обидени от това, въпреки че те не могат да покажат видове.

Лош върху процеса на адаптация към новия екип ще се отрази следното:

Видео: Наталия Дебела - Как да станете част от екипа?

Ако искат възможно най-скоро, за да се присъединят към екипа веднага primknesh всяка група или коалиция. Няма нужда да се бърза с това, по-добре да разберат всички "подводни течения", ако не се опита да остане неутрален. Вижте колко добре живее неутрална Швейцария.

Често нов служител колективни проверки върху способността за "удар" или, както казват в "за въшки" хора. Изключително негативно влияние за адаптиране към нов екип опитите си: