Сценарий тиймбилдинг в различни условия - Тиймбилдинг

Съдържание:

1. Etapytimbildinga
2. Тиймбилдинг naprirode
3. Quest тиймбилдинг
4. Тиймбилдинг vofise

Служителите търсят начин да се отърват от dopolnitelnyhporucheny? При работа с подчинените си има някакво напрежение? Хората млъквам, когато външния си вид, въпреки че doetogo ярко обсъдени проблемите на производство? Това е време organizovattimbilding.

Тиймбилдинг (на английски език на "тийм билдинг") - най-активна съвместна персонала отдих. В нейния източник е "въже курс", който през 50-ти век godahproshlogo извършва за укрепване на духа на отбора военните. Сградата на сценарий отбор - под формата на корпоративно събитие или психологически тренинг, симулатор за обучение zhiznkompanii за своите съвместни начинания.

Тиймбилдинг преследват различни цели:

• atmosferaneformalnogo комуникация;
• изграждане на екип от сътрудници;
• развият умения за работа в екип;
• тийм билдинг;
• идентификация на лидери;
• &психологическо облекчение.

Мястото за изграждане на екип може да бъде и офис, и на стадиона, и живописни места за почивка - най-важното да се откъснат от обичайното работно място. По-бързо разтоварване vsegopsihologicheskaya среща в природата, далеч от обичайното ofisnyhsten. Потапяне персонал в необичайни условия, можете да определите неформални лидери, скрита симпатия и конфликти. Според etimrezultatam треньор и избира играта да се обединят в отбора.

Мястото на открито може да бъде пансион, letniylager, поляна в гората, река. Някои фирми могат да си позволят idalnie пътуване - Сочи, Анталия. Този празник е много активен и динамичен.

Etapytimbildinga

1. Предварително оформени групи от 5 - 10 души metodomsluchaynogo избор за голям психологически облекчение.
2. Изберете капитан на отбора и мотото, sledovatkotoromu необходимо на всички етапи.
3. Участниците в обучението преодоляване на препятствия, проучване непознат терен и изграждане на кръстовището, развиват някои proekt.Mozhno играе волейбол, пейнтбол, картинг, футбол, конна езда - всичко vadaptirovannom версия.
4. Но упражнението - не най-важното, най-важното -naladit разбиране и взаимодействие.

Ето и някои от задачите:

• "Show" - от всички членове на екипа izobrazitukazanny обект - снимка, писмо, казвайки;
• "Пантомима" - жестове обрисуват звяр chtobykomanda позна;
• "Обърнете внимание на яйцата" - на люлка на дървесината от бордовите пън sdvuh окачени торби с яйца. Екипът трябва да бъде на люлка и нечетливи яйцата;
• "Кой е първият" - началниците на сигнал изгради отбора си в кръг, триъгълник, писма, птица клин върху растежа, азбука, номера на обувките, tsvetuglaz или косата.

В заключение, участниците дават оценка svoimdeystviyam разкрие грешки и успехи, да обобщим, poluchayutnagrady победители, а останалата част - едно незабравимо prizy.Esli обучението участват и главата, доверието znachitelnovozrastaet.

Подредете почивка, предлагани от много агенции. Но ако има психолог nafirme персонал, той е съвсем до задачата. Изграждане на екип не трябва да бъде скъпо - черупки, боеприпаси и оборудване. Всеки korporativnuyuvecherinku при желание могат да бъдат превърнати в мини-тиймбилдинг за splocheniyakollektiva и просперитета на фирмата.

Тиймбилдинг naprirode

Сценарий timbildingana природата е разделен на две части:

1. Warm-Up игри, за да изследват -ledokolchiki.
2. Веднага на играта, за да сплоти екипа и подобряване на неговата ефективност.

примери игри

"Самолет"

Цел: запознаване и отопление група

играете играта

Преподавателят казва участниците за теста на творчеството и ловкост, за която всеки играч трябва да направи равнината на хартията. Хартията трябва да бъде vybratplotnuyu на вятъра извършва подпори. На всеки самолет обявява sebelichnuyu информация:

• име и фамилия (можете временно vybratdrugoe обучение);
• това, което направих снощи;
• Името на любимия си филм (можете да druguyuinformatsiyu);
• ваканционни планове.

Въпроси, които не трябва да са много сложни, не е много личен -Main че отговорите им са били придружени от положителни емоции.

След напълване на въпросника всички подредени в един ред и zapuskayutsvoi равнини. Който е самолетът отлетя най-отдалечената получава nebolshoypriz. После всички изтича напред, вдигнете всеки самолет и да го стартирате отново. Potomuchastnik вдига самолета, което е по-близо до него и цялото силен глас от бележка.

"Да живеем възел"

Цел: формиране на умения за работа в екип

играете играта

Участниците стоят в кръг, хванати за ръце. Треньор zaputyvaetkoltso и членовете на всеки отбор трябва да се освободят възможно най-бързо, не razryvayaruk.

"Крепост"

Цел: Да се ​​научи членовете на групата да се включат активно в slozhnyhsituatsiyah.

играете играта

Служителите са разделени на групи и се облякоха с превръзка на очите. На polyanenado да се поставят 10 - 20 големи кутии и кофи с вода. Всеки отбор трябва да се обясни, че трябва да се изгради крепост около себе си с изваждането от кутията. Между кутиите, откъде сте конструкция крепост разстояние трябва да е 10 см, а всички chlenykomandy да се запечатва вътре в крепостта. Присвояване търси в kotoryhglaza отворен. Тези, които се намират извън крепостта, те трябва да се полива с вода, atakzhe проверка дупка, ако се докаже, че да бъде повече от 10 см.

Усъвършенстването сградата на отбор в природата малко размисъл, където kazhdyyvyskazyvaet мнението си, че му харесва и какво може да се подобри.

Quest тиймбилдинг

Форма на тийм билдинг може да бъде много по-различно, един от най-търсените, и са пригодени за рожден ден, а на последното повикване и фирмени партита - etokvest-тиймбилдинг. Например - план stsenariyakvest-тиймбилдинг "Островът на съкровищата" - ярка, весела програма nasplochenie и тиймбилдинг игри. В основата на програмата - позната от детството -priklyucheniya изображения, моряци, пирати, съкровища. Quest-тиймбилдинг може bytrazvlekatelnym, корпоративен празник, част от дейностите за uluchsheniyaklimata екип или сериозно обучение за тийм билдинг с елементи на "Verevochnogokursa".

Легенда на програмата

Вие и Вашите колеги да стигнете до острова, където скрит sundukstarogo известния пират Флинт. За да намерите най-съкровища, ние трябва да prinyatobraz истински пирати и да премине през целия екип недвижими пират тест. Shansovladet съкровище се появява след овладяване на всички бележки, съвети. Vazhnoesche разбере смисъла на загадъчните намеци Флинт, а това означава komandnyyduh. И тогава можем да разделим плячката.

Примери за игри и занимания, или как да получите съкровищата

Първо, участниците трябва да отидат до самия остров, с екипите да учат и да се наблюдава в zakonyostrova на играта.

След това ние трябва да се превърне в ловци - vybratnazvanie мото, капитан, за да се създаде уникален и yarkiyobraz отбор, показвайки всичките си силни страни.

Като форма на една група с водач на "местните" (треньори, треньори) са различни пиратски тест - етапи на игра от древността Флинт и във водата и на сушата:

• Високият задача - "Всички ръце на палубата", "уеб", "Трап";
• комуникативни умения - "токсично замърсяване", "Лабиринт", "Жажда";
• пъзели на логика и памет команда - "Minnoepole", "Джан", "Мега карта";
• Екип цели - "Сънсет ядро", "крачкомер", "падина";
• индивидуалното състезание и екип - "Борбата срещу плъхове" и стрелба ";
• пиратски игри - "проникване", "Reach за целта" и "плът";
• лични проучвания - "Живи раци" в Fort Bayart.

Когато са направени всички задачи на екипа, той остава obedinitvse намери улики в съкровище kartumesta и заедно, всички групи да преминат през общ тест, за да се намери sokrovischa- на палатката, индийски Tepee или палатка, която след това се съберат заедно.

Завършен програма, издаващи дипломи ivympelov. Разширение е възможно под формата на дискусия на резултатите или korporativnoyvecherinki, рожден ден или друг основен празничното събитие.

Тиймбилдинг vofise

Primeneniedolgosrochnyh програма ви позволява да се създаде екип, лесно преодоляване на кризата, преструктурирането и адаптирането към новите условия. Но тези metodytrebuyut струва време и пари. Timbildingv офис - популярен метод: за минимално време, позната среда, спестявайки ресурси.

Упражнения за офис тийм-билдинг прости, но uvlekatelnye.Psihologi предлагат членовете задачи в областта на културата, спорта, изкуството, хазартни дейности. Обучението може да бъде достъпна (забавление, интелектуална) и заместник помежду си. Обучение в офис pozvolyaetrabotat с голяма група, без да прекъсва работния процес, както и sotrudnikismogut бъде намалена, както и способността на съвместни действия. Това са опциите на тиймбилдинг игри dlyastsenariya офис.

Изграждане на кула

Служителите са разделени на отбори, задачата на всеки един от тях - zaopredelenny периода от време, за да построи кула от отпадъчни материали, kotoryemogut бъде в офиса - папки, кламери, хартия. Награда отбор postroivshuyusamuyu висока.

Спомням си всичко

Това е по-интелигентен вариант на обучението. На партито имаше внезапна амнезия. Не забравяйте, всичко за себе си, за да му помогне колеги, които той задава въпроси за себе си.

интервю

Както вече тиймбилдинг ефективна работа в formeoprosa. Смисълът на играта е, че служителите се проведе изследване на vybrannuyutematiku и по време на обсъждане в класа vsemisotrudnikami произведени резултати.

Има много видове от тези упражнения, като тийм билдинг в офиса включва различни сценарии - ролеви игри, razlichnyevidy съвместни дейности. Въпреки очевидната липса на сериозност, timbildingdokazal неговата ефективност по отношение на изграждане на екип на снимачната площадка на примери, защото лозунга "кадри решават всичко!" Съответна по всяко време.

Как да се организира корпоративен характер, прочетете нашата статия. и различни конкурси за корпоративното.