Допълнително обучение от работодателя

Професионално развитие - не е лукс, а превозно средство в професионалната сфера. И това ще донесе на компанията, към която труд, само ползи. Тя е в това, че трябва да убеди шефа, ако искате да бъдат обучени от работодателя.

Видео: Да работиш за агенти на недвижими имоти

Разширено обучение: Стъпка 1

Формулиране, това, което ви липсва знание, да се справят ефективно със своите отговорности. Но не е необходимо да се изброят предимствата, които ще получавате лично.

Видео: Обучителни курсове за счетоводители (сесия 1)

Разширено обучение: Стъпка 2

За да се запознаете с главата на списъка на образователни центрове, провеждане на обучение на служителите в профила си, а стойността на техните услуги.

Понякога работодателят се задължава да заплати таксите само с резултати: премина сесията - дал парите, не мина - по моя вина.

Разширено обучение: Стъпка 3

Опишете как възнамерявате да съчетават работата с проучване, убеди шефа, че отсъствието ви няма да доведе до увреждане на дружеството. Може би сте достатъчно, за да се намали работния ден само 01:00.

Видео: 40-годишен Intern | Карол Фишман Коен | TEDxBeaconStreet

Разширено обучение: стъпка 4

Дайте примери за това как можете да спестите пари за услугите на други специалисти когато получите допълнително образование. Например, изучаване на немски език, можете да замените с преводач по време на преговори с партньори.

Видео: Първи ГИМНАЗИЯ ПО АКРЕДИТАЦИЯ на държавата (2016 г.) следдипломно, следдипломно обучение, и т.н.

Разширено обучение: стъпка 5

Друг силен аргумент в своя полза. Много компании са нетърпеливи да получите на експертите, имащи "стръмен" Сертификати и дипломи (Business School MBA или академия публичната служба). Така че те самите са изброени по-горе.

Допълнително обучение от работодателя - изгодно "сделка" и за двете страни: Вие получават диплома или сертификат, както и фирмата - печалба!