Пет признаци на произведения, с които тя е време да тръгнете

Искате ли да се премахне с всички беззаконието, което се нарича вашата работа? Вие не сте сами. Много хора нещастни в работата си и мечта на промяната. Но заради бездействието си, тези мечти, уви, остават безплътни фантазии.

Въпреки това, тези, които все още решени да променят, Много рядко ги съжалявам. Въпреки че, разбира се, това не прави вземането на решения по-лесно. Всеки носи отговорност за живота си, има своите финансови задължения. на другите зебло Понякога тя може да изглежда, е знак за прекалено небрежен, ако не и съучастие, отношение към живота. От друга страна, останат на работа, която вече отдавна е време да си тръгне, също не е мъдър избор.

Така че какви са признаците, които имате време кажете на Вашия работодател силен "довиждане"? В следващите параграфи ще разгледаме пет основни такива. Ако забележите, дори един знак, характеристика на настоящата ситуация на вашето работно място, това е най-вероятно, че е време да започнете да практикувате планира стратегия за излизане. Ако списъкът за да можете да коригирате няколко точки - спешна автобиография актуализация на интернет страницата на търсене на работа.

По този начин, ви, че е време да се оттегли, ако:

1. • Вие работите само за пари. Ако само стимул ограничение в този момент е паричната награда, ще вероятно вече са били мечтаете за друг път. В този случай, най-вероятно, ще можете:
2. • Опитайте се да направите възможно най-малко по време на работния ден;
3. • би взел от себе си незабавно, ако ще получите по-добра сделка;
4. • На сутринта до последната минута, за да останете в леглото, само да закъснява за работа.

Парите са важни, но те са от съществено значение за живота, а не да се разпорежда с него.

5. • за пенсиониране сънища. Какво искаш от нея професионална кариера? Ако отговорът ви е - да се измъкне, "пенсиониран", а след това най-вероятно е време да спрете текущата им дейност. И ако се вгледате в мечтата на това, което исках да направя в пенсионна възраст, ще бъде много трудно да се определи коя от дейностите ще бъдат предпочитани seychas.Nikto не е имунизирана от това, което може да доведе до утре, но приемам факта, че за те мразя в замяна на възлагането смътно задаващата се на хоризонта - това е още по-рисковано. В края на краищата, в действителност, задоволителна пенсия не може да гарантира, никой - освен, че Господ Бог. Защо не изберете път, който ще ви позволи да се забавляват вече по пътя за пенсиониране?
6. • Липсата на разбиране на това, което е наистина важно. Колкото по-ценен принос правите, толкова по-желателно да станете служител за работодателите. И си стойност се крие в уменията, за които те биха били готови да платят. Вие ставате изключително успешно, когато се научиш как да се съчетаят таланта му с реалните потребности на пазара на труда. Ако сегашната работа не е благоприятна за развитието на таланта си, вие губите своя потенциал. Един от най-често срещаните грешки е, че много обърка проучването от важните неща, да учат нови неща. Макар че има много предимства при новото знание, което трябва да се уверете, че се отделя достатъчно време в разработване на своите силни страни. Вие прекарвате по-голямата част си будно състояние по време на работа. Ако на работното място не изпълнява задълженията, които допринасят за развитието на способността ви, че е малко вероятно тази дейност ще донесе удовлетворение.
7. • Ако главата ти - чудовището. Често хората не напускат компанията. Те са уволнени от своите лидери. Началник-чудовище може да приема различни форми:
8. • Някой, който няма представа от уважение към хората;
9. • Някой, който да възпрепятства си растеж и развитие;
10. • Или възложете постиженията си сами.

Началник-чудовище - това е наистина голям проблем за подчинените си (а може би и не само за тях). Ако фирмата ви не се случи нищо, което може да е знак за предстоящо уволнение на главата си, вие трябва да започнете да търсите нова работа - и колкото по-скоро, толкова по-добре. Запомнете: средата, в която се намирате, има или защото те са съгласни с тези условия, или защото ви позволи да бъде в тях. Винаги има избор: да остане или да отидете.

11. • Отказ от себе си, ко чужденец да ви. Например, някои мениджъри могат да изискват, че продължавай да се усмихваш на работното място, а този тип поведение, меко казано, е в противоречие с вашата природа. Или може да се изисква да покажат повече агресия. Ако не можете да бъдете себе си на работното място, и ако това е от решаващо значение, за да работят по-добре вървят. Тези пиеси, които освен това са често безсмислено, непрактично изискване на работния процес - огромен стрес. В крайна сметка това води до емоционално прегаряне. Разбира се, човек не трябва да обърка лицемерие с пускането на зоната си на комфорт, или професионален растеж, което също изисква усилия. Тук ние разгледаме случая, когато са принудени да направят нещо против волята си, или се държат по начин, който противоречи на моралните си принципи. Ако е описано в тези параграфи е изцяло или частично отразява вашата работа, намиране на нова работа може да бъде добро решение. Преди подписване на оставката си, обърнете внимание на следното:
12. • Помислете за това, което искате от следващата си работа, за да не се променя "бълха пазари";
13. • Когато бъдат интервюирани, Оценявам това, което имате да предложите. Подгответе правилните въпроси в навечерието на интервюто, с която ще можете да осветите данните, които се интересуват от точки с потенциален работодател;
14. • Започнете да спестявате пари точно сега - колкото по-свободни ли финансово, толкова повече свобода ще бъде по отношение на търсене на работа;
15. • Бъдете отговорни за собственото си бъдеще - само вие и никой друг не може да превежда вашите намерения в реалност.