Къде и как да се намери добра работа

Хората казват: "Щастието - това е, когато на сутринта щастлив да отида на работа, а вечерта е удоволствие да се върне у дома." И там е бо-о-Olsha на истината, тъй като по време на работа прекарваме голяма част от будния живот. Така че, днес ще положи няколко маршрута към щастие. Т.е., нека да говорим за това как да се намери добра работа.

Видео: Как да намерите добра работа навсякъде // Денис Борисов

Отиди там, не знам къде, и да намерят ...

Често, когато търсят работа хора правят точно това. И след това се оплакват: "Аз не мога да намеря нищо подходящо," или "Третият работата се променя, а това не е така." Моят опит в кариерното консултиране, показва, че по-голямата част от кандидатите (тези, които прилага, разбира се) може да не е ясно и повече или по-малко, специално за да се опише вида на работата, което искат. По въпроса за това, което те не искат, обикновено реагира бързо. Е, всичко е логично: не искам, а не търсят и не се намери.
Първият и по-професионалното ми мнение, най-важното, че имате нужда от някой, който иска да се намери добър (добре платена, интересно и т.н.), работата е да се определи за себе си и само за себе си: "Какво е добра работа," Повечето от кандидатите веднага те могат само да кажа това, което заплата те искат да получат за един месец. Още нещо. Сега той е малък, той остава да се отговори на следните въпроси:

Видео: Как бързо да намерят добра работа?

• Това можете да обменяте за желаното количество пари? Какво физически качества, умения, познания или опит. Например, можете да обменяте пари за физическа сила: ако - в вратари. Ако винаги са готови да общуват с нови хора, да знаете как да се убедят и да не се страхуват от провал: ако сте един от армията на бойци на мениджъри по продажбите. Ако сделката е както следва: пари - по време и самото присъствие по време на работа, ви очаква в бюджетните организации.
• Преди да започнете търсене на работа, направете списък на своите ресурси: знания, талант предимства: да, не е нужно да се разболеят, или едното око може да успокои разгневените клиенти и може да имате много полезен за комуникация.

мисля които организацията Предпочитате ли да работят:

• С една дума, където служителите да общуват неформално, те наричат ​​един друг по име, разделена на нетрудови проблеми и радости. Но след това да бъде готов да се позволи на колегите си по света и да споделят своите притеснения. и кариера в една компания Не е лесно да се направи, особено ако младите лидери.
• Или може би предпочитате да работите в голяма организация: това е престижно, има чувство за стабилност, докато има ясна йерархия, комуникация се свежда до оперативни въпроси. А има и строги изисквания за дрескода и наистина не си вземат отпуск по лични причини, ако внезапно.
• Решете какво перспективи (финансови, професионални, кариера) очаквате от нова работа. Или сега просто се нуждаят от стабилна, безшумна работа, за да се съсредоточи върху други житейски проблеми.

Въз основа на това и избира оптималния позицията и компанията.

Едно, две, три, четири, пет - аз отивам да гледам

Така че, с техните очаквания от работата, която сте решили. Сега е времето да се започне мечтаната търсене на работа. Между другото, не се търсят идеалната работа: не може да намери или да се намери, но в различен град. Търсите работа, оптимума в този живот ситуация, по това време.

Къде да търся работа? Този въпрос става от значение за вас точно сега, че знаете точно каква работа искате да намерите.

Извор много работа:

Видео: Как да намерите добра работа? Моят опит и съвети на тези, които искат да си намерят работа

• Приютите сайтове
• Вестници и списания (специализирана и не само)
• Приятели и познати
• Професионална общност
• агенции за подбор
• агенции по заетостта
• Организации, които търсят работници, т.е., преки работодатели.

Нека разгледаме по-подробно персонал агенции и агенциите за наемане като търсене на източници на добри работни места. Кандидатите все още бъркат тези агенции. Затова напомня:

Видео: Как да намерите добра работа, без ограничения на пари и връзкарството

• клиенти Подбор на персонал - организациите на работодателите, те търсят персонал за определени задачи. Ето защо, компанията плаща парите - обслужване на клиентите и конкурентите за агенцията по заетостта, по-голямата част - са безплатни.
• Агенции по заетостта, от друга страна, които търсят работа в страната на кандидата, и по тази причина - той като клиент плаща. Сега широко разпространена друга форма на агенциите по заетостта: там кандидатът предлага да се сключи договор, който финансира част от бъдещите си пенсионни вноски ще отидат за един от недържавни фондове. (Този, с което договора в тази агенция). И едва след това на заявителя, предлагани работни места.

Не ви съветвам да се използват услугите на тези агенции по няколко причини: първо, да се направи такова предложение не е позволено, и второ, заявителят може да сключи договор с няколко фондации (рекорд - четири, там са ми казвали, кандидатите). На трето място, нарушава правата на голяма част от населението: в кандидати над 45-годишна възраст не трябва събирателният част от пенсиите, което означава, че те са лишени от работа.