Основните функции и роля на ръководителя на организацията

видео: "Ролята на лидера на 21 век" Мария Морозова, част 1-1 (серия 6)

Както знаете, много обикновени работници, и жени, по-специално, сега активно се стреми към лидерски позиции: това е престижно, това е интересно, това е високо платена. В тази връзка, има една много интересна ситуация в Русия: от една страна, университетите произвеждат стотици хиляди мениджъри възпитаници никакъв опит, да не говорим за ръководството. От друга страна, в организации като много мениджъри да вземат своите позиции, като по този начин, не са наясно с това, което функции и роли в управлението на хора. Те изпълняват. Нека тази статия поне частично запълване на тази празнина в знанието.

Функциите на ръководителя на организацията

Наръчник - е специален вид на човешкото творчество, която е да се организира работата на подчинените си. Важно е тук думата "творчески" като ръководител на строежите в лицето на несигурност, липсата на информация и време на готовност налягане.

Видео: ХОРА-управление. Функциите на ръководителя на 21-ви век. Част 1 (много 6)

Организира работата на други хора - това е основната задача на лидерите на всички редици. Реализация на този проблем на практика е сложен и многостранен, което накара главата, за да изпълнява различни функции, в зависимост от текущото състояние на управлението на. Какви са основните характеристики, свързани с модерното добър водач?

• Администратор функция изисква мениджърите да се гарантира работата на персонала в съответствие с приложимите разпоредби. Основната задача на администратора - организацията работи "като по часовник", ритмично, без да се повреди и работни места с участието на всички ръце.
• организатор функция причинява главата на действията за създаване на условия, необходими за съвместната работа на много хора с различни специалности и квалификации.
• На настоящия етап, тя става все по-важна функция на главата на друг - психотерапия. С реализацията на тази функция, той е загрижен за създаването на психологически комфорт в една група, тя образува служителите позитивно отношение към организацията и работата в него.

Класификация на функциите и ролята на ръководителя на организацията

Според различни класификации, глава, осъзнавайки управленските функции, изпълнявани от повече от дузина различни роли. За тези, които се интересуват, обадете се на авторите на популярните класификации: американски експерт в областта на управлението на Н. Mintzberg, американски учени Г. Krech, Crutchfield и Робърт Е. Belas, руски психолог Виктор Shepel и др.

Видео: Експертно мнение. Ролята на ръководителя на организацията

Каквото и класификация не са изразили предпочитание, важно е да се разбере това: в различните етапи на формиране и развитие на организацията на преден план на различните роли на главата:

• Така например, в развиваща се или съществени промени в организацията е най-важните лидери, успешни като предприемач, тъй като тяхната задача - да формира концепция за развитие, за да вземат отговорни решения и да поемат рискове. Донесете голяма полза за организацията и хедс-лидери, може да вдъхнови хората с нови перспективи, да открият своите способности и се насочва към решаване на проблеми.
• Когато идва един етап от стабилното развитие на организацията, главната роля се играе от проектанти, мениджъри, предписващи дългосрочни планове за развитие и програми, както и мениджъри, чиято основна роля - административни, които го изпълняват, администратори изпълняват организационни, координира и контролира дейностите, насърчаване и наказването на подчинените си.

Както казах по-горе, един от лидерите в нормалния ход на бизнеса обслужва повече от десет различни функции и роли. И тяхното разделение е доста условно, то ще трябва да се разбере, че главата в момента се прави. Функциите на управленски практики са тясно преплетени. Ето защо, за да успеем като мениджър, е важно да има гъвкавостта на ролева, т.е., готов бързо да сменят ролите си в зависимост от ситуацията.