Мъжки и женски поглед върху бизнеса

Цел за жена

"Mymra!" - тази дума другар Новосел на "Office Romance", наречен главен Калугин. Сега този израз се е превърнал в познатия израз, това се използва от много работници, ако става въпрос за жените на ръководни длъжности.

Защо? Тъй като нито един от подчинените си в шефа не вижда очарователна и позитивна личност, и бележки тиранин в пола, кой командва! Между другото, ако в същото положение, човек е готов да се подчини на волята, тя се нарича "твърдост" и "лидерски умения" - такъв е парадоксът.

В век германеца на XIX философ Артур Шопенхауер Донесох аргументи в полза на "дом" дестинация жена. И в XX век, всичко се промени. Според съвременните учени, е да се забравя, че бизнес мъже.

Днес, стотици жени докаже противното, се сринаха стремително в бруталното търговия. Те правят такъв рискован ход има причина. От психологическа гледна точка, нежния пол реагира по-добре спешни случаи:

- стрес;
- Опасности и други проблеми;
- И те са в състояние да изпълняват множество случаи;
- Следователно, много бизнес жени успешно ръководят работния процес, отколкото при мъжете.

Каква е разликата подход на жените към бизнеса от мъжкото? Нека се обърнем за отговори на психолози.

В тази статия:

Всички вина на хромозоми
Детска игра - важен фактор за изграждане на работни отношения
Емоционална нестабилност и субективност - враг на бизнеса

Мъжки и женски поглед върху бизнеса

Всички вина на хромозоми

Секс различия в методите на управление на бизнеса Тя съществува от незапомнени времена, а виновен - Х хромозома. Първобитните хора са били принудени да излезе с уютна пещера и лов, за да се осигури и техните семейства се нуждаят.

като експанзивен мислене разработи качество на престъплението (надхвърляне на комфорта) и, като резултат, прогнозиране и умения пространствени разсъждения, толкова много мъже са в състояние да постигнат висоти в кариерата.

жените Ние правим всичко точно обратното. Докато мъжът е бил на лов, те наблюдаваше огъня и наблюдаваше минувачите, и в нашето време, това умение е превърнала в нещо повече. Сега всяка жена ръководител на корпоративната култура е първият (създава в работния екип приятелски и ползотворна атмосфера), управлява бизнес проекти в рамките на компанията, както и след като говори с превземането на други територии.

Детска игра - важен фактор за изграждане на работни отношения

Какви игри са за предпочитане пред момичета и момчета като дете?

• Момчетата играят тенис, футбол, хокей - игри, насочени към постигане на целта;
• Момичетата, а напротив, те са били обучавани майки ангажирани процедурни игри ( "Класик", кукли), не се носи крайната цел. Въпреки това, момичетата донесоха бащите им, често говорихме с момчетата и да играят своите мачове. От тези момичета са приели мъжки качества, увеличаване на бизнес дама успешно управлява бизнеса.

Емоционална нестабилност и субективност - враг на бизнеса

предпоставка появата на различия в бизнеса Беше образование: ако момичетата показаха емоция, момчетата - не. След това беше, че невъзможността да се контролира сетивата и изигра жестока шега с някои жени. Именно от тези емоционално нестабилен шеф страдат около и срутване на самия бизнес.

Жените често имат любими. На търговията като поведение вреден ефект. Поради измамници любим шеф рушащите бизнес, оставяйки експерти, нещата са на привършване.

Променлива женствена настроение също играе лоша услуга. Директорката, би било несправедливо крещи на подчинен, унижават, което води до недоволство в работния екип. Един човек, за такъв преход не попада върху личността. ако готвач от мъжки пол, крещи на служител, оправдава това, жената - не. Нейният обидите "mymra", "недоволни" и други неприятни думи.

Изводът е: мъдър жена-лидер контролира емоциите и подобрена. Останалите лостове за изграждане на продуктивен работен процес дадено от природата.