Организиране на фирмени партита: резултат от търсене на удоволствия не отменя процеса

Съдържание:

1. Корпоративна трябва да бъде грандиозно
2. Караоке или каяк?
3. Това което правиш най-фирмени партита, такова се обадило по време на работа

"Не, добре, ти видя как закален Петров анализатори карти Винаги съм си мислел, че по-скоро скучен тип?", "И нашият шеф, се оказва, tozhechelovek!" - за такива емоционални коментари могат да бъдат чути poslekorporativa. И ако си външен вид по време на работа просто повали gromkiysvist и аплодисменти от колегите, е ясно кой е спечелил титлата цар страни, но има някой, който може да победи дори на царя - е vsemoguschiychelovek, чието цялото fotokompromat съхраняват. Въпреки това, има снимки! Vpolnevozmozhno, че някои от колегите му стана известен, превръщайки се в звезда в YouTube ...

Всичко това hihanki-hahanki, разбира се, но rechidet за важна част от живота в офиса. Organizatsiyakorporativa изисква сериозен подход, но това не е просто забавление, ameropriyatie, преследват определени цели. Мъжът, който работи добре, dasumeet почивка по подходящ начин.

Корпоративна трябва да бъде грандиозно

Има няколко ключови фактори за изграждане kotoryeneobhodimo по време на такъв празник.

1. Броят на служителите и размера на организацията. Различни компании изискват различни подходи към организацията на фирмени партита.
2. колеги взаимоотношения. Но това не е лесно. От една страна, разбира се, nadouchityvat кой кой е на късата страна. Но, от друга страна, има за цел да обедини korporativnoemeropriyatie всички служители, а дори и съгласува vrazhduyuschiegruppirovki, ако, не дай Боже, да има фирмата.
3. Cash. Е, когато разходите за фестивала могат да вземат nasebya организация. Тъй като събиране на такса за всеки - така vyslushatmnozhestvo истории за финанси, пеейки песни и дори изобщо шансон.
   
4. задачи за събития. Стратегически важен въпрос. Естеството на инструмента за целта trebuetopredelennogo да го постигне.

• Промоция. Вълшебната дума, с магически звукови вибрации kotorogozagorayutsya очите и сърцето започва да бие по-бързо. И награда хубаво и ostalnyhpoyavlyaetsya стимул да работят добре, да бъдат въведени почести.
• Игри. Инструмент сложно, но с правилните резултати подход garantiruyuschiyvysokie. Играта е предназначена не само за забавление, но също така sblizitsotrudnikov. Неговата цел, го поставя за подобряване на отношенията в общността и kaksledstvie повишаване на ефективността. Би било хубаво да поканим треньори ipsihologov игра, за да станете наистина ефективни.
• Конкуренция. Тук акцентът е върху укрепване на духа на отбора. Между другото, за преминаване на всички етапи може да привлече служители от различни отдели. Lyudihot запознаят един с друг, всички са в една фирма работа.

Не е необходимо да се използва само един izvysheperechislennyh инструменти. Те могат и трябва правилно sochetat.Postaraytes намери среден път.

Караоке или каяк?

Изберете най-правилното място - това е не по-малко polovinauspeha. Тук трябва да се претеглят плюсовете и минусите. Често, слуха, където budetprovoditsya събитие, служителите откажат посещението си поради tehili други причини. Изберете опцията, която ще отговарят на всички.

И някъде в рая започва тук ...

Без съмнение, най-често срещаната пътуване до ресторанта, особено ако става дума за organizatsiikorporativa за новата година. Основното нещо - да се наеме стая предварително, chtobypotom не трябва да се повиши чаши шампанско в несигурно институция, в която и мазе. Важно е също така да се помисли razvlekatelnuyuprogrammu: забавни конкурси, магьосници, диджеи, професионална тамада, teatralnyeartisty или дори поп звезди.

В средата на Сочи - 2014

Какво повдига духа на отбора по-добре от спорта? Ustroitturnir може пейнтбол или заедно смее, да получите на ледената пързалка. Но tutopyat е нужно да се вземат предвид желанията на работниците и служителите. Малко вероятно е, че някой, който никога не е nederzhal холдинг щеката, че ще бъде интересно да играят на игра на билярд. По-добре е да изберете sportivnuyuigru, която не изисква специални умения или основите, който е лесен за научаване vprotsesse, като боулинг зала.

Lepota! ...

За organizatsiikorporativa в природата не може без вила или почивка. Добре, ако някой от персонала може да си позволи да покани колегите си да му vzagorodny дома и празнуват с барбекю ракия. Zamechatelnyyvariant - преминете към планината или към реката. Чист въздух, промяна на природа, красива природа - това не е пълен списък на обезщетения korporativki naprirode. И ако отидете на екскурзия забележителности, останалата част не само ostavitpriyatnye впечатления, но също така да попълнят багажа на знанието.

Това което правиш най-фирмени партита, такова се обадило по време на работа

Да, колко силно да звучи, атмосферата, която надделя naprazdnike плавно се вливат в настроението по време на работни дни. Съгласете се, никой няма да го хареса, ако събитието е предназначена да сплоти отбора, privedetk противоположни резултати. Но това е по-добре, за да обсъдят приятен плод, който може да бъде събрана чрез фирмено парти.

1. Между членовете на екипа се установи топло chelovecheskievzaimootnosheniya. Можете да забравя как да кажа здрасти на сутринта с цялата skvozzuby, и да започне да ходи на работа с удоволствие.
2. Подчинените ще станат по-лоялни към спокойната атмосфера rukovodstvu.V идва разбирането, че всички ние сме човешки същества и нищо не chelovecheskoenam чужди.
3. Човекът, който се състои в добри отношения с колегите, storaz мислете, преди да смените работата си. Без значение колко привлечени blestyaschieperspektivy, не играе малка роля в колективното чувство за себе си.
4. Екипът е избрал за себе си мотото "Един за всички и всички по едно и също време!" Invincible, тя е в състояние да достигне безпрецедентни висоти.

Както можете да видите, провеждане на колективни празници, и най-важното е -gramotnym подход organizatsiikorporativa, можете да постигнете много, много. Добър rukovoditelnikogda няма да омаловажава значението на такива събития. Въпреки това, slishkomuvlekatsya също не си струва. Всичко трябва да бъде мярката. Чакаме най-близкия korporativki, и все пак, както се казва, се усмихва и да оре!